GaLaBau Recruiting-Checkliste 2026 – kostenlos herunterladen | GreenCareers
Kostenlos für GaLaBau-Betriebe

Die Recruiting-Checkliste 2026 für GaLaBau-Betriebe.

In 5 Minuten überflogen, sofort umsetzbar: 28 abhakbare Schritte vom ersten Suchen bis zur Bindung – plus 3 fertige Vorlagen. Gratis als PDF zum Herunterladen.

Checkliste gratis herunterladen
✓ 28 abhakbare Schritte ✓ 3 Bonus-Vorlagen ✓ 100 % kostenlos
GaLaBau-Chef im Gespräch mit Mitarbeiter auf der Baustelle
Gratis
Recruiting-ChecklisteGaLaBau 2026
Stelle sauber definieren
Anzeige, die Bewerber bringt
Schnell reagieren (24 Std.)
Probetag auf der Baustelle
Onboarding & Bindung
Vertraut von Betrieben aus der grünen Branche
Jensen Landschaftsarchitekten Gärten durch Jakober Baumpflege Bechstein EPP Gartenbau Erwin Vogt Florian Feth Sven Keim Eurofleurs Stanze Hiedl Huben Mauer Meier
Was steckt drin

Der komplette Recruiting-Prozess – in 7 Phasen abhakbar.

Von der Stellendefinition bis zum Onboarding. Jeder Punkt ist eine konkrete Handlung, die montagmorgens auf dem Betriebshof umsetzbar ist – ohne Personalabteilung, ohne Beratersprache.

1

Stelle sauber definieren

Aufgaben, Muss/Kann, Gehaltsspanne – bevor Sie überhaupt suchen.

2

Anzeige, die Bewerber bringt

Konkreter Titel, Gehalt, klarer Bewerbungsweg statt Floskeln.

3

Richtige Kanäle bespielen

Mehrere Kanäle, Empfehlungsprämie, lokale Sichtbarkeit nutzen.

4

Schnell reagieren

24-/48-Stunden-Regel – wer zuerst kommt, gewinnt die Fachkraft.

5

Gespräch, das passt

Gleiche Kernfragen, Probetag, ehrliches Bild vom Arbeitsalltag.

6·7

Zusage & Bindung

Reibungslos einstellen und durch starkes Onboarding halten.

★
Bonus inklusive

3 sofort einsetzbare Vorlagen: Stellenanzeigen-Vorlage zum Kopieren · 5 Kernfragen fürs Bewerbungsgespräch · WhatsApp-Erstkontakt-Textbaustein.

Reinschauen erlaubt

Sehen Sie, was Sie bekommen.

Kein Werbe-Blabla, sondern ein echtes Werkzeug für den Betrieb. Hier ein paar Punkte direkt aus der Checkliste – abhakbar, konkret, in GaLaBau-Sprache. So sieht jede der 7 Phasen aus.

Auszug · Phase 2: Stellenanzeige
Titel ist eine konkrete Jobbezeichnung (z. B. „Landschaftsgärtner (m/w/d)") – kein Fantasietitel
Gehalt oder Gehaltsspanne genannt
Klarer nächster Schritt: Wie und wo bewerben? (WhatsApp-Nummer!)
💡 Tipp: Anzeigen mit Gehaltsangabe bekommen deutlich mehr Bewerbungen.
Für wen ist das

Für Chefs, die zwischen Baustelle und Büro recruiten.

Gemacht für GaLaBau-Geschäftsführer und Inhaber von Betrieben mit 15–100 Mitarbeitern. Es gibt Vorarbeiter und Kolonnen, oft eine Bürokraft – aber selten eine eigene Personalabteilung. Sie machen Recruiting zwischen Baustellenterminen, Angeboten und Kundengesprächen. Genau dafür ist diese Checkliste gebaut: in 5 Minuten überflogen, sofort umsetzbar.

  • ✓ Ihre Kolonne muss morgens besetzt rausfahren – fehlt einer, steht die Baustelle
  • ✓ In der Saison brennt's am meisten, Zeit ist Ihr knappstes Gut
  • ✓ Bewerbungen kommen per Anruf, WhatsApp oder Zettel – nicht als Hochglanz-Mappe
  • ✓ Sie wollen ein Werkzeug für den Alltag, keine HR-Theorie
GaLaBau-Chef vor Radlader und Firmen-LKW auf der Baustelle
Recruiting-Checkliste 2026

Checkliste gratis herunterladen — in unter 1 Minute.

Ein paar kurze Fragen, dann ist die Checkliste bei Ihnen – als Download, zusätzlich per WhatsApp und E-Mail. Keine Verpflichtung.

Schritt 1 von 5

Welche Position suchen Sie aktuell?

Damit die Checkliste zu Ihrer offenen Stelle passt.

Wie viele Mitarbeiter beschäftigt Ihr Betrieb?

Damit wir wissen, dass die Checkliste zu Ihrem Betrieb passt.

Sehr gut. Wohin schicken wir die Checkliste?

Sie bekommen sie sofort als Download – zusätzlich als Sicherheitskopie per E-Mail.

Bitte gültige E-Mail-Adresse eintragen.

Für welchen Betrieb ist die Checkliste?

Damit wir Sie persönlich ansprechen können.

Bitte Vor-, Nachnamen und Firmennamen eintragen.

Letzter Schritt – Ihre Handynummer.

Damit Sie die Checkliste zusätzlich per WhatsApp aufs Handy bekommen – so haben Sie sie auch auf der Baustelle dabei.

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